Eigen Werk

Werkzame bestanddelen en gebruikte methoden

Werkzame bestanddelen:

• Een intensief, zo kort mogelijk durend programma, waarin de kandidaat het werk doet maar op volledige ondersteuning kan rekenen.
• Een voorbereidingsperiode op zelfstandig ondernemerschap, gecombineerd met daadwerkelijke uitvoering (door het werken aan het verkrijgen van opdrachten tijdens het programma).
• De combinatie van een groepsproces en individuele coaching.
• Inhuur van externe expertise alleen wanneer gewenst en of noodzakelijk.
• Input en invloed van de kandidaten op de inhoud van het programma.
• Een duidelijk keten-karakter profileren; dus niet alleen instroom van kandidaten vanuit de keten, maar ook daadwerkelijke inzet van personeel en budget vanuit de keten.
• Regie en uitvoering door de keten.
• Delen van kennis en vaardigheden onder de ketenpartners.
• Het onderkennen en tackelen van wet- en regelgeving problematiek binnen de keten.
• Het afgeven van signalen ter verbetering van wet- en regelgeving en afgeven van beleid en stuurinformatie onder de ketenpartners.
• Een vangnet voor 'uitvallers' door jobhunting.

Gebruikte methode:

Eigen Werk biedt groepsgewijze- en individuele begeleiding bij het starten van een eigen bedrijf die specifiek gericht zijn op het stimuleren van zelfstandig ondernemerschap. Deelnemers volgen eerst workshops en trainingen. Gaandeweg het traject zijn er mogelijkheden voor individuele coaching en het opzetten van netwerkgroepen. Aan het eind van het traject vervallen de groepsbijeenkomsten. Aanvullende informatie voor de deelnemers is beschikbaar via de website van het project: www.projecteigenwerk.nl.

Praktische toepasbaarheid

Eigen Werk is nu gericht op 40 plussers maar is ook te generaliseren naar jongere deelnemers.

De methodiek is beschreven (document 'Evaluatie en Toekomstperspectief Eigen Werk') en er is een handleiding beschikbaar met een beschrijving van de benodigde handelingen (volgorde, duur, frequentie, intensiteit) en materialen.

Er worden geen relaties met andere interventies benoemd.

Randvoorwaarden en succesfactoren

Diagnostiek: 

Ketenpartners beoordelen met een Vaardighedenchecklist of kandidaten voldoende vaardigheden en motivatie hebben om deel te nemen.

Inclusie:  

kandidaat is (circa) 40 jaar of ouder; heeft concrete ondernemingswens (zzp of eenmanszaak); uitkering, WWB-gesubsidieerde baan, of NUG.

Exclusie: 

Deelnemer:

• wil diensten of producten aanbieden waar geen of onvoldoende vraag naar is;
• mist professionaliteit qua kennis of werkervaring en/of heeft geen realistische kijk op eigen vaardigheden en mogelijkheden;
• is minder dan 20 - 32 uur per week beschikbaar; 
• beheerst de Nederlandse taal onvoldoende (minimaal NT3);
• heeft fysieke en/of psychische problemen die zelfstandig ondernemerschap in de gekozen beroepssoort belemmeren; 
• heeft problematische schulden; 
• heeft zorgtaken die deelname belemmeren.

Inkopen

Wie  

De methodiek Eigen Werk is ontwikkeld door de Amsterdamse ketenpartners Dienst Werk en Inkomen (DWI), UWV WERKbedrijf, in samenwerking met Economische Zaken en verschillende externe partners en is als pilot uitgevoerd in Amsterdam. In Amsterdam is Eigen Werk inmiddels standaard dienstverlening.

Waar  

Amsterdam, Alkmaar (en deels Hoorn)

Kosten 

Eigen Werk is geheel ketengefinancierd. De financiering verloopt via UWV WERKbedrijf (fte’s en Opstapje) en DWI (fte’s en W-deel). Berekend is dat de gemiddelde directe kosten (exclusief huisvesting en personele lasten) ongeveer € 1350,- per kandidaat bedragen. Inclusief huisvesting en personele lasten worden deze op € 3100,- geschat. De kosten van de trajecten van de externe partners van DWI kunnen oplopen tot € 4.359,25. (Datum prijspeil onbekend).

Contact 

Frans Heessels, Teammanager Eigen Werk

Gemeente Amsterdam Dienst Werk en Inkomen
IJsbaanpad. no. 9, 1076 CV Amsterdam

020 - 34 64 794
06 - 22 39 34 70
frans.heessels@dwi.amsterdam.nl