EM Re-integratie: Diversiteit Werkt!

Aandachtsgebieden Werk en opleiding

Vaardigheden Werkzoekvaardigheden

EM Re-integratie is een re-integratiebedrijf dat niet-westerse allochtonen duurzaam re-integreert. De werkwijze van EM Re-integratie kenmerkt zich onder andere door de inzet van ervaringsdeskundige medewerkers, een persoonlijke benadering en een modulaire inzet van diensten. EM Re-integratie maakt deel uit van een integraal samenwerkingsverband, bestaande uit Joblinksen de Stichting Trajectbemiddeling Allochtonen.

Werkzame bestanddelen en gebruikte methoden

Werkzame bestanddelen:

  • Specialisatie op het gebied van allochtonen, daardoor goed begrip van de doelgroep. Gecombineerd met veel aandacht geeft dit een structurele en doelgerichte  aanpak
  • Helderheid in diagnostiek en geen standaard methodiek maar maatwerk
  • Delen van verantwoordelijkheid
  • Extra inzet voor het reïntegreren van allochtone doelgroepen
  • Coaching on the Job
  • Diversiteit als winstmaker

Gebruikte methoden:

EM Reïntegratie hanteert geen standaardmethodiek maar biedt ‘op maat programma’s’ waarin combinaties van methodieken modulair worden ingezet. EM Reïntegratie gebruikt onder andere het TOPOI  Model van Hofman, en de Drie Stappen Methode van David Pinto. Een traject bestaat uit de volgende stappen: diagnostiek, beroepenoriëntatie, training in werkzoekvaardigheden, bemiddeling en nazorg. Specifieke instrumenten die EM Reïntegratie hierbij inzet vindt u in de uitgebreide beschrijving.

Praktische toepasbaarheid

De interventie EM Re-integratie is succesvol uitgevoerd bij niet-westerse allochtonen. Gezien de modulaire en brede aanpak kan deze werkwijze worden toepast naar alle werkzoekenden van niet-Nederlandse afkomst.

Er is een beschrijving van de methodiek met een beperkte handleiding.

Er is geen relatie met andere interventies genoemd.

Randvoorwaarden en succesfactoren

Diagnostiek: 

  • gestructureerd interview
  • Dossierscreening
  • Quickscan& CV check
  • Assessment-vragenlijsten
  • Loopbaan-evaluatie
  • STARR-vragengesprek
  • SMART formulering
  • Persoonlijk profielanalyse (PPA)

Inclusie:

  • niet-westerse allochtonen 
  • relatief weinig taalbeheersing
  • een andere mentaliteit dan de doorsnee Nederlandse
  • weinig kennis van de Nederlandse mentaliteit
  • geen of weinig kennis van de Nederlandse wetgeving
  • schuldenproblematiek
  • problemen rondom verblijfsvergunning
  • psychische problemen
  • maatschappelijke isolatie of problemen in de thuissituatie
  • traditioneel denken, dus denken in onmogelijkheden in plaats van mogelijkheden
  • onvoldoende assertiviteit
  • remigratiewensen

Exclusie:

  • ingewikkelde psychische en/of grote gedragsproblemen
  • verslaafden

Inkopen

Wie:  

EM Re-integratie

Waar:  

Hoofdvestiging:
Nieuwe Markt 65A, 4701 AD Roosendaal
Postbus 150, 4700 AD Roosendaal

Vestiging Rotterdam:
WTC Beursplein 37 (339 A), 3011 DB Rotterdam
Postbus 30071, 3001 DA Rotterdam

Kosten: 

Onbekend

Contact: 

mevr. Ulviye Tekeli
0165 - 56 44 68 / 010 - 20 52 650
info@emreintegratie.nl
www.emreintegratie.nl

Beoordeling van deze interventie

Theoretische onderbouwing

Aanwezig en volledig onderbouwd.

Procesevaluatie

Aanwezig, maar niet volledig.

Resultaatevaluatie

Aanwezig, maar niet volledig.

Uitgebreide beschrijving

EM Reïntegratie: diversiteit werkt
(PDF, 306kB)