Niet Zonder Werk

In Niet Zonder Werk krijgen werkzoekende uitkeringsgerechtigden een Re-integratie Werkovereenkomst (RWO) van een jaar. Zij doen in dat jaar werkervaring op via een uitzendbureau, dat tevens de bijstandsuitkering verstrekt. Er is geen sprake is van een formele werkgevers-werknemersrelatie, echter deze wordt zoveel mogelijk nagebootst waardoor deelnemers hun werk beleven als een reguliere baan.

Werkzame bestanddelen en gebruikte methoden

Werkzame bestanddelen:

  • Opbouwen van motivatie door succeservaringen in jobtraining en tijdens leerwerkbaan;
  • Positieve competentieontwikkeling voor zelfpresentatie (in CV, bij zoeken naar werk);
  • Erkenning door een Re-integratie Werkovereenkomst (RWO) van een jaar: een echte leer/werkbaan;
  • Bijdrage aan beeldvorming over regulier werk;
  • Juiste match van beschikbare deelnemers op bedrijfscultuur;
  • Begeleiding op de werkvloer van deelnemers, zodat positieve effecten zichtbaar worden voor werkgever.

Gebruikte methoden:

Alle deelnemers volgen de jobtraining van zeven modules. In deze training is de groepsdynamiek een belangrijk onderdeel. De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • kennismaking (groepsdynamiek);
  • perspectiefverbreding (waarom werk je?);
  • presentatie van vaardigheden (maken persoonsprofiel op basis van succesanalyse);
  • opstellen CV (persoonlijke presentatie);
  • vacatures zoeken (vacatureanalyse);
  • marktbenadering (vormen van solliciteren);
  • sollicitatiegesprekken.

De deelnemers starten na de jobtraining in een reguliere baan (contract voor minstens 6 maanden), uitzendwerk voor langere tijd, of een stage- / werkervaringsplaats (maximaal 6 maanden bij een reguliere werkgever).

Praktische toepasbaarheid

Het project Niet Zonder Werk (NZW) is een samenwerking tussen uitzendbureau en gemeente. NZW is inzetbaar voor alle uitkeringsgerechtigden die in staat zijn om te werken

Er is een beschrijving van de methodiek maar er is geen handleiding.

Relatie met andere interventies: Lerend Werken.

Randvoorwaarden en succesfactoren

Diagnostiek:

Intakegesprek

Inclusie:

  • 23 jaar of ouder
  • Uitkeringsgerechtigd
  • Alleenstaanden moeten 4 dagen per week beschikbaar zijn voor werk, samenwonenden 5 dagen
  • Beheersing van de Nederlandse taal
  • Motivatie om (in principe) elke baan te accepteren

Exclusie:

  • Fysieke beperkingen
  • Alleenstaande ouders die niet beschikken over kinderopvang
  • Grote psycho-sociale problemen die (zelfstandig) werken in de weg staan

Inkopen

Wie:

Randstad HR Solutions

Blik op werk keurmerk

Waar:

Diemen

Kosten:

Onbekend

Contact:

Ynske Looije

Beoordeling van deze interventie

Theoretische onderbouwing

Aanwezig, maar niet volledig.

Procesevaluatie

Aanwezig, maar niet volledig.

Resultaatevaluatie

Aanwezig, maar niet volledig.

Uitgebreide beschrijving

Niet zonder werk
(PDF, 373kB)