Pantar

Pantar biedt werk en begeleidt mensen die niet op eigen kracht een baan kunnen vinden naar een plek op de reguliere arbeidsmarkt (of zo dicht mogelijk daarbij). Pantar is een SW-bedrijf dat een doorstroommethodiek hanteert. Werknemers ontwikkelen zich om uiteindelijk uit te stromen naar een ongesubsidieerde baan. Bij voorkeur plaatst Pantar mensen direct aan het werk in een regulier bedrijf (met begeleiding, subsidie, en eventueel gedetacheerd). Als dat (nog) een stap te ver is, kunnen mensen in de eigen werkplaatsen van Pantar aan de slag. Daar werken ze toe naar door- en uistroom met behulp van begeleiding en scholing.

Werkzame bestanddelen en gebruikte methoden

Werkzame bestanddelen:

  • Uitgebreid netwerk van werkgevers met een persoonlijke invalshoek
  • Jobhunting: sectorale benadering
  • Methodisch concept voor beoordeling en begeleiding van SW-ID/WIWwerknemers
  • Jobcoaching
  • Ketenaanpak met DWI
  • Lerende organisatie als randvoorwaarde
  • Signaleringskaart

Gebruikte methoden:

  • Plaatsing in een regulier bedrijf of één van de  werkplaatsen van Pantar
  • Inzet op basis van de werkladder.
  • Inzet van Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP).
  • Begeleiding en scholing gericht op door- en uitstroom.
  • Begeleiding door een driehoek die bestaat uit een consulent (trajectbegeleider), een personeelsadviseur en een werkleider

Praktische toepasbaarheid

Pantar richt zich op werknemers met een Wsw-indicatie en mensen die nog gebruik maken van de ID- en WIW-regeling. De methodiek die Pantar gebruikt is generaliseerbaar naar alle SW-bedrijven.

Er is een beschrijving van het  werkproces en de instrumenten van Pantar (2010)

Er is geen relatie met andere interventies benoemd.

Randvoorwaarden en succesfactoren

Diagnostiek:

  • Intakegesprek
  • Gesprek met de leidinggevende
  • Competentieprofiel met verwachte prestaties, kennis en competenties

Inclusie:    

  • SW indicatie
  • Grote(re) afstand tot de reguliere arbeidsmarkt.
  • Voormalige I/D- en WIW regeling (Instroom & Doorstroom regeling en de Wet inschakeling Werkzoekenden).

Exclusie:

Niet beschreven.

Inkopen

Wie:

Pantar Amsterdam

Waar:

Teleportboulevard 120, Amsterdam

Kosten:

Onbekend

Contact:

Cherie de la Rambelje
cherie.de.la.rambelje@pantaramsterdam.nl
www.pantaramsterdam.nl

Beoordeling van deze interventie

Theoretische onderbouwing

Aanwezig, maar niet volledig.

Procesevaluatie

Aanwezig, maar niet volledig.

Resultaatevaluatie

Aanwezig, maar niet volledig.

Uitgebreide beschrijving

Pantar
(PDF, 360kB)