Samen werken in kleur

Werkzame bestanddelen en gebruikte methoden

Werkzame bestanddelen:

• Betrekken van de gezinssituatie (o.m. door inschakeling gezinscoach).
• Vrouw voor de groep, bij voorkeur uit vergelijkbare cultuur.
• Individuele aanpak in combinatie met groepsproces.
• Het vasthouden respectievelijk mobiliseren van de bij de vrouwen aanwezige intrinsieke motivatie, bijvoorbeeld door de kansen die werk en participatie bieden te benadrukken.
• Maatregelen treffen die maken dat het voor vrouwen aantrekkelijk is om te werken (onder meer kinderopvangvoorziening - ook na uitstroom, locatie dicht bij huis).
• Werkgeversbenadering via bedrijfsadviseur.
• Inzet rolmodel.

Gebruikte methoden:

Acquisitie is een essentieel onderdeel van de aanpak, aangezien het om NUGgers gaat en er dus geen sprake is van een werk- of sollicitatieplicht.
Zo nodig wordt een gezinscoach ingeschakeld.

De aanpak heeft de volgende fases:

1. individuele en groepssessies met als belangrijkste doel: het verkrijgen van vertrouwen en het opdoen van sociale vaardigheden. Voorbeelden van modules voor de groepssessies zijn: bezoek door rolmodel, bezoek aan of door bedrijfsleven, bezoek aan of door opleidingsinstituten en communicatie naar werkgevers. Voorbeelden van modules voor de individuele sessies zijn: sollicitatietraining, loopbaanonderzoek en persoonlijke coaching;
2. opleiding en vaardigheden: vakgerichte opleidingen of opleidingen die aansluiten bij opleidingen gevolgd in het land van herkomst; 
3. werk zoeken: een werk- of stageplek, gevolgd door matching naar een duurzame baan of stage;
4. werken onder begeleiding: detachering met intensieve coaching.

Praktische toepasbaarheid

De interventie Samen Werken in Kleur is ontwikkeld door Interpooling/BKA-projecten, in samenwerking met E-quality, kenniscentrum voor emancipatie, gezin en diversiteit. De interventie is met wat aanpassingen ook toepasbaar bij vrouwelijke migranten of vluchtelingen mét een uitkering.

Er is een beschrijving van de methodiek. Een handleiding ontbreekt echter.

Er is geen relatie met andere interventies benoemd.

Randvoorwaarden en succesfactoren

Diagnostiek:

Intakegesprekken met de vrouw en eventuele huisgenoten om vast te stellen wat de competenties zijn van de vrouwen en hoe hun motivatie is.

Inclusie:

Werkzoekende vrouwelijke migranten of vluchtelingen zonder een uitkering. De doelgroep is globaal in te delen in 5 subgroepen:

1. Vrouwen die in het land van herkomst een opleiding hebben genoten, welke niet altijd aansluit bij de Nederlandse vraag en eisen.
2. Hoogopgeleide vrouwen die ver onder hun niveau werken.
3. Vrouwen die weinig of laag opgeleid zijn.
4. Vrouwen die in Nederland hun opleiding hebben gevolgd, maar er niet in slagen werk te vinden.
5. Vrouwen die een eigen bedrijf willen starten.

De aanpak verschilt per subgroep.

Exclusie:

• Zij die werken, een opleiding volgen of een uitkering hebben
• Zij die een inburgeringscursus volgen
• Beheersing van de Nederlandse taal onder niveau NT1 
• Onvoldoende motivatie

Psychische problematiek, schulden, huiselijk geweld etc., zijn geen exclusiecriteria. Het is echter niet wenselijk om meer dan 3 à 4 vrouwen met dergelijke problematiek in één groep te hebben.

Inkopen

Wie:

Interpooling bij Intervention b.v.

Waar:

Postbus 2220, 2002 CE Haarlem

Kosten:

€ 7.500,- per kandidaat (prijspeil 2009)

Contact:

023 - 52 63 888
www.interpooling.nl
www.e-quality.nl