Trainee+
snel naar:
De interventie Trainee+ betreft een leerwerktraject voor jongeren (16 t/m 25 jaar) uit het Voorgezet Speciaal Onderwijs (VSO). Jongeren werken en leren in een ‘gewoon’ bedrijf, onder professionele begeleiding. Het doel van Trainee+ is de uitstroom van de jongeren naar een vorm van (waar mogelijk betaalde) arbeid te bevorderen, alsmede deze jongeren (waar mogelijk) een landelijk erkend branche-certificaat of MBO 1-niveau te laten behalen. Daarnaast wil Trainee+ de beeldvorming omtrent de doelgroep in positieve zin te veranderen.
Werkzame bestanddelen en gebruikte methoden
Werkzame bestanddelen:
- Intensieve, dagelijkse begeleiding van de doelgroep op gedrags-, werknemers- en beroepsvaardigheden door een gekwalificeerde docent van de VSO-school.
- Kennisoverdracht (via docenten) naar werkomgeving over kenmerken van de doelgroep en hoe met deze jongeren om te gaan.
- Het bij werkgevers ‘weghouden’ van de eventuele problematiek en vooroordelen over de doelgroep.
- Korte lijnen/nauwe samenwerking tussen betrokkenen.
- Werken in een echt bedrijf, waar fouten maken evenwel is toegestaan.
Gebruikte methoden:
Gedurende drie maanden tot maximaal drie jaar werken jongeren gedurende twee à drie dagen per week in een regulier bedrijf. De interventie bestaat uit een combinatie van leren en werken. Beide (dus ook het leren) vinden doorgaans plaats bij een regulier bedrijf.
Enkele kernpunten uit de aanpak zijn:
- De jongere krijgt begeleiding op de werkplek van een gekwalificeerde docent/assistent van de VSO- school.
- Afstemmen van de scholing van de jongere op de behoefte van het bedrijf.
- Snel ingrijpen bij incidenten. Bij te laat komen, verzuim, hygiëne, persoonlijke problemen etc. vindt er terugkoppeling plaats met school en ouders/verzorgers.
- Opzetten van een coachingsplan op basis van de assessment en de gesprekken met de jongere.
- De jongere doet veel werkervaring op: minimaal twee dagen per week gedurende gemiddeld twee jaar.
- Volgen van kandidaten (ook na uitstroom). Indien nodig krijgen zij tot vijf jaar na uitstroom begeleiding van jobcoaches van Trainee+.
Praktische toepasbaarheid
Trainee+ is gestart in 1999 en omvat inmiddels vele uiteenlopende werkervaringsprojecten in en rond Amsterdam.
Er is een beschrijving van de methodiek en een handleiding die de benodigde handelingen (volgorde, duur, frequentie, intensiteit) en materialen aangeeft
Er is geen relatie met andere interventies benoemd.
Randvoorwaarden en succesfactoren
Diagnostiek:
Na een intake volgt een assessment, met daarin diverse toetsonderdelen zoals een beroepskeuzetest, arbeidsproeven en sociale-vaardigheidstesten.
Inclusie:
- schoolverlaters uit het VSO;
- met een leeftijd van 16 t/m 25 jaar;
- met een (licht) verstandelijke handicap, al dan niet in combinatie met gedragsproblematiek en/of een psychiatrische component;
- die zonder intensieve begeleiding de stap naar betaald werk niet kunnen maken.
Exclusie:
Als toe(ge)leiding naar betaald werk geen mogelijkheid is voor de jongere.
Inkopen
Wie:
Waar:
Postbus 22906, 1100 DK Amsterdam
Kosten:
Gemiddeld € 3.200,- per deelnemer (prijspeil 2007)
Contact:
Maureen van der Pligt/Thea Zandvliet
020 - 69 51 982
www.werkwijs.org