VIP: 45plussers in Progress
snel naar:
VIP 45plussers in Progress is een re-integratietraject voor gemotiveerde 45plussers. Doel is klanten via begeleiding duurzaam en passend werk te laten verwerven. Het modulaire programma richt zich op het verhogen van de zelfredzaamheid, weerbaarheid alsmede de fysieke en mentale belastbaarheid. Een belangrijk kenmerk van het programma is dat het de aanpakafstemt op het werk- en denkniveau van de kandidaat.
Werkzame bestanddelen en gebruikte methoden
Werkzame bestanddelen:
- De juiste dosering en timing van interventies op basis van een persoonlijke analyse (onder meer met vitaliteitscan) en met inachtneming werk- en denkniveau.
- Afstemming van programma op mate van zelfredzaamheid.
- Vertrouwensband tussen klant en coach: de kandidaat houdt gedurende het gehele traject zijn vaste loopbaanadviseur.
- De Vitaliteitscan als middel/prikkel tot verandering en bewustwording van de eigen kracht.
- Resultaatgerichtheid, gericht op langere termijn (duurzaam resultaat). Er wordt ook gekeken naar het te verwachten loopbaanperspectief.
Gebruikte methoden:
De aanpak heeft als uitgangspunt dat veel oudere werkzoekenden kampen met gebrek aan zelfvertrouwen en een negatief beeld van hun kansen op de arbeidsmarkt. Vergroten van de vitaliteit, verbeteren van het zelfbeeld en zelfvertrouwen, vergroten van de werkflexibiliteit en het wijzigen van houding en realiteitszin zijn elementen van de aanpak. De interventie kent zowel individuele begeleiding als groepsgerichte activiteiten. Het programma is modulair opgebouwd. Voorbeelden van modules zijn: loopbaanheroriëntatie; arbeidsmarktanalyse; arbeidsmarktbenadering; ontwikkel- en potentieel-assessments; sollicitatie- en netwerktraining; persoonlijke effectiviteit; om-, her en bijscholing; jobhunting en bemiddeling naar werk, proefplaatsingen en stages; jobcoaching.
Praktische toepasbaarheid
Toepassing van de interventie is mogelijk in het kader van mobiliteit (van werk naar werk) en bij re-integratie van mensen met een WW- of WIA-uitkering. De interventie is als pilot samen met UWV en CWI in Arnhem uitgevoerd door Capability.
Er is een beschrijving van de methodiek en een handleiding die de benodigde handelingen (volgorde, duur, frequentie, intensiteit) en materialen aangeeft.
Relatie met andere interventies: niet benoemd.
Randvoorwaarden en succesfactoren
Diagnostiek:
De intake brengt, naast een inventarisatie van ‘harde criteria’ (onder meer leeftijd, opleidingsniveau en werkervaring), het volgende in kaart: verwachtingen ten aanzien van de interventie, motivatie, beroepswensen, indicatie van zelfredzaamheid, indicatie van belastbaarheid, ‘klik’ tussen klant en professional.
Inclusie:
De interventie is bedoeld voor gemotiveerde oudere (45+) werkzoekenden met een WW- of WIA-uitkering. Zij mogen niet langer dan een jaar werkloos zijn.
Exclusie:
- Verstandelijke beperking.
- (Hardnekkige) verslaving aan drank of drugs.
- Ernstige psychische aandoeningen zoals depressies, angststoornissen en dwangneurosen.
- Ernstige fysieke problemen.
Inkopen
Wie:
Capability
Waar:
Structuurbaan 40, 3439 MB Nieuwegein
Kosten:
€ 3.500,- tot maximaal € 7.000,- per persoon (datum prijspeil onbekend).
Contact:
Nancy Rommens
nancy.rommens@capability.nl
06 - 20 60 22 77
0900 - 22 72 245
www.capability.nl