Vrouwenemancipatieprogramma Amsterdam Nieuw West

Werkzame bestanddelen en gebruikte methoden

Werkzame bestanddelen:

• Afstemming van de programma’s in de verschillende vrouwencentra, waardoor contact ontstaat met andere activiteiten en vrouwen, en het netwerk wordt vergroot.
• Gezamenlijke presentaties waarin de vrouwen centraal stonden (empowerend en wervend voor anderen).
• Het uitgaan van aanwezige kracht en verworven competenties.
• Het benoemen en vastleggen van verworven competenties via portfolio.
• Het werken met het Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) en individuele begeleiding.
• Het werken met rolmodellen met dezelfde culturele achtergrond in de vorm van co-trainers (via train-de-trainers methodiek).
• Gebruik maken van bestaande laagdrempelige infrastructuur (vrouwencentra).
• Nazorg en verankering (onder andere via Netwerkmatch).

Gebruikte methoden:

• Een docente van Stichting Empowerment Centre EVC leidt de vrouwen op die co-trainster willen worden. Dit gebeurt in vier cursusdagen verspreid over vier weken waarin ze hun eigen eerder verworven competenties leren te erkennen, trainingsvaardigheden ontwikkelen en een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) opstellen.
• Co-trainsters en professionele trainsters van de vrouwencentra geven vervolgens training aan de vrouwen van de vrouwencentra gedurende zes cursusdagen verspreid over twee maanden. De co-trainsters worden in koppels voor de klas gezet onder begeleiding van een professional. Tijdens deze praktijkervaringen vinden er om de twee tot drie weken intervisies plaats, waarbij co-trainsters ervaringen met elkaar delen en feedback ontvangen van een van de professionals.
• Co-trainsters keren terug naar schoolbanken voor nog twee dagdelen, waarbij zij een verdieping krijgen om een Regionale scholings- en arbeidskaart samen te stellen voor hun cursisten.
• Alle deelneemsters wonen de netwerkmatch bij voor werkgevers en opleiders en na afloop evalueren zij het traject.
  Aan het eind van het traject zijn vrijwillige opgeleide Nederlandse coaches ingezet om de individuele vrouwen nog een stap verder te brengen. Vooral de netwerken die de coaches inbrengen, en de wijze waarop die te gebruiken zijn, vormen een aanvulling op het programma.

Praktische toepasbaarheid

De interventie  is in 2008-2009 ontwikkeld door Nieuwe Kansen Nieuw West (NKNW), een Kenniscentrum op het gebied van Participatie, Emancipatie en Werk van een aantal Amsterdamse stadsdelen.

Er is een beschrijving van de methodiek en een handleiding die de benodigde handelingen (volgorde, duur, frequentie, intensiteit) en materialen aangeeft.

Relatie met andere interventies: niet benoemd.

Randvoorwaarden en succesfactoren

Diagnostiek:

Vrouwen werden zowel voor de rol van co-trainer als cursist op de interventie geattendeerd via de lokale vrouwencentra. Aanmelding en selectie verliepen via de coördinatoren/contactpersonen van de vrouwencentra.

Inclusie:

Het vrouwenemancipatieprogramma Amsterdam Nieuw West richt zich op migrantenvrouwen met een lage participatiegraad en laag opleidingsniveau in de Amsterdamse stadsdelen Geuzenveld-Slotermeer, Osdorp, Bos en Lommer en Slotervaart. Het gaat zowel om vrouwen met een WWB-/WW/WIA-uitkering als NUGgers. Het project richt zich bewust op een brede doelgroep. De migrantenvrouwen worden niet als een homogene groep gezien en men wil open staan voor de persoonlijke behoeften van de vrouwen en onderlinge verschillen in de startposities, om vervolgens passende trajecten aan te bieden.

Exclusie:

Niet benoemd.

Inkopen

Wie: 

Nieuwe Kansen Nieuw West (NKNW) - kenniscentrum op het gebied van participatie en toeleiding naar werk.

Waar: 

Marius Bauerstraat 30, 1062 AE Amsterdam
Postbus 9096, 1006 AB Amsterdam
020 - 79 89 186
www.nieuwekansennieuwwest.nl

Kosten:

Het programma heeft 2 jaar gelopen en totaal inclusief de gezamenlijke uitingen € 350.000,- gekost. Uitgaande van de 100 betrokken vrouwen. Kosten per persoon € 3500,-.

Contact:

Onbekend.