@Wurk in Fryslân
snel naar:
De interventie @Wurk in Fryslân heeft als doel om mensen in de regio Noordwest Friesland die geen werk en uitkering hebben (NUG’gers) te werven en te begeleiden naar werk. Het is een laagdrempelig traject van maximaal één jaar. Het programma is gebaseerd op de activeringsmethodiek ‘Voor en Door’. Het bestaat uit de onderdelen werven, een groepstraining, begeleiding naar de arbeidsmarkt, en nazorg.
Werkzame bestanddelen en gebruikte methoden
Werkzame bestanddelen:
- JOBS training.
- Begeleiding op individueel en groepsniveau.
- De benadering: oprechte belangstelling en interesse.
- Laagdrempelige trainingsruimte.
- Interventie is geen ‘onderdeel’ van de sociale dienst.
Gebruikte methoden:
In alle stappen van het programma krijgen de deelnemers de nodige ondersteuning en begeleiding. Uitgangspunt bij het programma is maatwerk leveren. Het programma is gebaseerd op de activeringsmethodiek ‘Voor en Door’. Kenmerk van deze activeringsmethodiek is dat de verantwoordelijkheid voor de eigen leef- en woonomstandigheden bij de deelnemer ligt. Deelnemers kunnen zelf invulling geven aan hun traject en houden hierbij de regie over het traject in eigen beheer.
Stap 1:
Door middel van korte straatinterviews op allerlei locaties worden potentiele deelnemers benaderd. Een eerste groep deelnemers volgt twee dagen de training straatinterviews.
Stap 2:
De deelnemers organiseren een straatcampagne waarbij zij actief mensen op straat benaderen met de vraag of personen werkzoekend zijn en geïnteresseerd zijn in @Wurk in Fryslân.
Stap 3:
Groepsgerichte training gericht op (her)oriëntatie op arbeidsparticipatie: JOBS. Inzet is afhankelijk van de afstand tot de arbeidsmarkt en de persoonlijke behoefte van de individuele deelnemer.
Stap 4:
Begeleiding naar de arbeidsmarkt. Afhankelijk van de behoeften worden workshops in sollicitatietraining, opstellen cv, gespreksvaardigheden en presentatietechnieken aangeboden. Verder inzet van een jobhunter, stage en werkervaringsplaatsen.
Stap 5:
Uitstroom en nazorg. Uitstroom vindt plaats naar banen op maximaal MBO-niveau in de glastuinbouw en overige sectoren. De doorlooptijd van stap 5 in het programma bedraagt maximaal zes maanden.
Praktische toepasbaarheid
De interventie is in februari 2009 als project van start gegaan bij de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslân (Franekeradeel, Harlingen, Het Bildt, Menaldumadeel, Vlieland, Leeuwarderadeel, Ferwerderadeel en Terschelling). Inmiddels is het geïmplementeerd op het Werkplein Franeker.
Er is een beschrijving van de methodiek. Het is niet bekend of er een handleiding is.
Relatie met andere interventies: JOBS.
Randvoorwaarden en succesfactoren
Diagnostiek:
Niet benoemd.
Inclusie:
- NUG'gers die willen werken.
- Opleidingsniveau: laag tot begin MBO (gezien de uitstroommogelijkheden).
Exclusie:
Niet benoemd.
Inkopen
Wie:
Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslân
Waar:
Prins Hendrikkade 3C, Franeker (De Factorij)
Kosten:
€ 1.522,- per kandidaat (datum prijspeil onbekend).
Contact:
Klaas Leen, intern projectleider
k.leen@sozawe-nw-fryslan.nl
0517 - 38 02 50 of 06 - 30 08 29 08
Detry Hekman, extern projectleider Radar
d.hekman@radaradvies.nl
050 – 52 77 010 of 06 – 53 52 81 79